Kategori: Veri Analitiği

shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
Standard

Microsoft Fabric Sektör Çözümleri

Günümüzün dijitalleşme süreci, geleneksel veri yönetimi yaklaşımlarını hızla dönüştürüyor. Artık işletmeler sadece geçmişi analiz etmekle yetinmiyor; aynı zamanda geleceği öngörebilmek, rekabette öne geçmek ve anlık kararlar alabilmek için daha esnek, daha akıllı ve daha ölçeklenebilir veri altyapılarına ihtiyaç duyuyor. Bu ihtiyaçlar doğrultusunda, veri ambarlarının geleceği artık yalnızca on-premise sunucularda değil; bulut tabanlı, hibrit yapılarla ve yapay zeka destekli mimarilerle şekilleniyor.

Devamını Oku
Standard

Veriye Dayalı Strateji, Yapay Zeka ve Veri Analitiği

Günümüz iş dünyasında, rekabet avantajı elde etmek ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için veriye dayalı stratejiler geliştirmek kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu stratejilerin temelinde ise yapay zeka (YZ) ve veri analitiği yatmaktadır. İşletmeler, büyük veri setlerini analiz ederek anlamlı içgörüler elde etmekte ve bu sayede daha bilinçli kararlar alabilmektedir. Microsoft’un araştırmalarına göre, veri odaklı şirketler rakiplerine göre %23 daha yüksek gelir elde etme potansiyeline sahiptir.​

Devamını Oku
Standard

Predictive Analizler, Yapay Zeka ve Veri Analitiği

Günümüzde rekabetin artmasıyla birlikte, şirketler sınırlı kaynaklarını daha etkin kullanmak, riskleri azaltmak ve fırsatları daha önceden öngörebilmek için “predictive analytics” yani tahmine dayalı analizlere yöneliyor. Bu analizler, geçmiş verileri inceleyerek gelecekteki olası senaryoları modellemeye yarar. Tahmine dayalı analizler, yapay zeka (AI) ve ileri düzey veri analitiği teknikleriyle birleştiğinde, karar vericilere çok daha isabetli, çevik ve stratejik kararlar alma imkânı sunar.

Devamını Oku
Standard

Agile HR Analytics Hazır Raporları ile Geleceği Şekillendirin

Dijital dönüşümün insan kaynaklarına etkisi, son yıllarda yalnızca bordro sistemlerinden öteye geçerek, karar alma süreçlerinin merkezine yerleşmiş durumda. Artık insan kaynakları (İK) birimleri, sadece idari işlerle değil; yetenek kazanımı, çalışan deneyimi, çıkış analizleri ve performans ölçümleri gibi stratejik alanlarla şirketin geleceğini şekillendiren kritik fonksiyonlar haline geldi.

Devamını Oku